Giới thiệu REDSUN
Redsun được thành lập năm 2003, là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực đầu tư và phát triển giải pháp phần mềm tại Việt Nam.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm, Redsun không ngừng đổi mới để kiến tạo hệ sinh thái quản lý và vận hành toàn diện, giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.
Redsun phát triển dựa trên triết lý: “Hành trình tạo dựng giá trị bằng tinh thần cống hiến và phụng sự.”
Cùng nhau, chúng ta xây dựng những nền tảng công nghệ mới – giúp hàng ngàn doanh nghiệp vận hành thông minh hơn mỗi ngày.
Nếu bạn mang trong mình khát vọng đổi mới, tinh thần học hỏi và mong muốn tạo dựng giá trị cho xã hội.
=> Redsun chính là nơi dành cho bạn - Hãy cùng chúng tôi viết tiếp hành trình “Kiến tạo - Cống hiến – Phụng sự.”
S-JD01: Trưởng phòng kinh doanh
Mục tiêu chính:
- Xây dựng & vận hành đội ngũ phòng kinh doanh để đạt kế hoạch của công ty và scale-up đội sales theo từng giai đoạn, tối ưu hiệu quả doanh số trước khi mở rộng vùng.
Nhiệm vụ chính
- Đảm bảo hiệu quả doanh số:
- Xây dựng & triển khai chiến lược bán hàng để đạt mục tiêu công ty
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh thu/quota toàn phòng.
- Scale-up đội sales theo thực tế:
- Khởi đầu với đội core sales → đạt KPI → mở rộng quy mô từng vùng (HCM, Hà Nội, miền Trung, miền Tây…).
- Tuyển & huấn luyện đội sales theo từng giai đoạn mở rộng, đến quy mô lớn.
- Phân khúc khách hàng rõ ràng:
- Micro/Small Business: đẩy mạnh số lượng lớn hợp đồng SaaS cho SIPOS và Webino.
- SME/Mid-Market: tập trung hợp đồng CRM/HRM/BI giá trị lớn cho Redsun ecoSYS.
- Quản trị chỉ số bán hàng:
- Xây dựng hệ thống KPI, OKR, Playbook & Quota cụ thể.
- Quản lý pipeline, conversion, CAC (cost per acquisition), CLV (customer lifetime value).
- Mở rộng kênh & vùng thị trường:
- Thiết lập reseller/đại lý ở tỉnh/thành, bao phủ thị trường toàn quốc.
- Đàm phán & quản lý khách hàng lớn: Trực tiếp tham gia deal SME, mid-market.
- Phối hợp cross-function: Kết nối Marketing, Product, Customer Success để tối ưu lead-gen, triển khai & gia hạn.
Yêu cầu công việc
- Trên 03 năm kinh nghiệm SaaS/software, quản lý đội sales ≥30 người.
- Có thành tích tăng trưởng doanh thu rõ ràng (ví dụ: scale từ 500 triệu → 2 tỷ/tháng).
- Hiểu sâu mô hình SaaS subscription low-ticket, high-volume.
- Kinh nghiệm triển khai chiến lược mở rộng vùng/khu vực.
- Biết cách thiết kế quota, incentive plan, commission scheme cho đội sales lớn.
- Thành thạo CRM, giỏi phân tích số liệu.
- Leadership mạnh, coaching tốt, chịu được áp lực quota cao.
- Ưu tiên ứng viên từng làm scale-up trong ngành SaaS/POS/CRM/ERP.
- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành là lợi thế.
Quyền lợi
- Thu nhập:
- Base 20 - 40 triệu VNĐ/tháng (theo năng lực).
- Commission + bonus theo doanh thu/quota → thu nhập thực tế có thể đạt 50–160 triệu VNĐ/tháng.
- Thưởng vượt target (quarterly/yearly).
- ESOP (cổ phần ưu đãi) cho lãnh đạo chủ chốt.
- Phúc lợi đầy đủ: BHXH, nghỉ phép, đào tạo, team building.
- Cơ hội thăng tiến lên GĐKD (CSO) khi đội ngũ mở rộng toàn quốc.
Ứng tuyển
- Ứng viên gửi CV + bản tóm tắt thành tích làm việc:
- Doanh thu lớn nhất từng đạt được.
- Kinh nghiệm scale-up đội sales.
- Định hướng mở rộng vùng thị trường 6–12 tháng đầu tại REDSUN.
Ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi CV về phòng nhân sự Ms. Hằng - Email: hr@redsun.vn với tiêu đề email: [Vị trí ứng tuyển - Họ và Tên]
